将来を見越した人材育成計画づくり
Human Resource Development
5年後や10年後を見越した人材育成計画を提供しており、弊社は経理の専門家として現在と未来の人材ニーズを理解したうえで、それに応じた教育プランを設計しています。また、スキル向上だけでなく経営戦略に基づいたキャリア形成のサポートを行い、持続的な成長と競争力の強化を目指しております。経理部門における知識と技能の向上を図りながらチーム全体のモチベーションも高め、業務効率の改善に香川にて貢献します。
立場の違いから見える景色のズレに着目
社員の行動が経営に対してどのように影響を及ぼすかを明らかにする研修を行っています。例えば製造業の場合、生産ラインの仕事が全体のコスト削減にどう影響するかを理解するための研修を実施して、無駄な材料使用の減少や生産性向上に香川にて貢献します。また、小売業の場合は売り場担当者が日々の売上データを分析することで顧客の購買行動を理解しつつ、売上向上につながる陳列変更を自ら行うようになります。経理サポートだけでなく社員の行動と経営成績の関連を見出して、経営改善に積極的に参加できるよう人材育成に注力します。
自発的に業務改善に取り組めるよう支援
弊社は経理サポートだけでなく立場の違いで生じる景色のズレに焦点を当て、その認識差が経営成績に対してどのように影響するかを香川にて教えています。例えばIT業界であればエンジニアたちの開発速度が顧客満足度と直結していることを伝え、開発工程の見直しや納期の短縮へとつなげます。また、保険業界の会社であれば営業担当者の接客姿勢が契約更新率に大きく影響することを教え、顧客接点の改善を図ります。社員一人ひとりが経営成績への貢献度を理解しつつ、自発的に業務改善に取り組めるよう人材育成を支援します。
新たな価値を生み出す人材育成に貢献
各企業が直面する課題に対応しながら5年後、10年後を見越した人材育成計画づくりに注力しております。戦略的な研修プランを提案して社員が未来の変化に対して柔軟に対応しつつ、企業の持続的な成功に貢献できるよう香川にて工夫しています。また、経理部門を中心に経営全体の視野を広げる研修を行い、社員が自身のキャリアだけでなく企業の未来を形作る重要な役割を担えるよう尽力しております。経理サポートだけでなく様々な面から支援して、新たな価値を生み出す人材育成に貢献いたします。
